4月11日，中船九江工業(yè)有限公司召開了九江地區(qū)內部審計工作會。九江公司黨委書記、董事長肖坤，黨委副書記、紀委書記張健民出席會議并講話。九江公司及成員單位主要負責人、審計部門、財務部門負責人參加了會議。
      會議傳達了集團公司2018年度審計工作布置座談會的會議精神和要求，對九江地區(qū)2018年審計工作進行了布置。
各成員單位審計部門負責人匯報了本單位2017年內部審計工作開展情況及2018年的審計工作思路和審計計劃，對如何開展好下一步審計工作進行了溝通和交流。
      在聽取匯報后，張健民指出，一年來，九江公司內部審計工作進步很大，各成員單位高度重視審計工作，工作思路清晰，取得了較好成效，希望各成員單位要將審計監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督有機結合起來，做到相互配合、相互協(xié)調，并運用好監(jiān)督結果，達成信息共享。
      肖坤作了重要講話。他指出，九江公司審計工作應緊緊圍繞集團公司“落實體系改革新舉措、實現(xiàn)審計工作新成效”這一審計工作的總體目標，抓好九江地區(qū)的內部審計工作。重點圍繞本單位的管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，強化內部審計計劃的執(zhí)行和跟蹤檢查，強化整改落實。并提出了四點要求：
      一是提高對審計的認識。各單位領導及相關部門要高度重視審計工作，要重點抓好審計隊伍建設、審計跟蹤整改、多種監(jiān)督協(xié)調等工作；二是事實求是抓審計。審計如同巡視工作一樣，審計人員既要有發(fā)現(xiàn)問題的能力，也要有處理問題的方式方法。“該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不處理不報告是瀆職”；三是抓好整改落實。各單位要按照問題清單“對賬銷號”，將問題整改按照“三不放過”原則落實到位；四是抓好審計隊伍建設。審計隊伍建設要立足現(xiàn)實。2017年底，九江公司已經建立了內部審計員特邀人才庫。要充分發(fā)揮好人才庫的作用。
      肖坤強調，審計人員也要加強自身的學習，積極參加審計培訓，不斷在實踐中學習，在學習中提高業(yè)務能力。